やはり実務家のセミナーは違う！内容が濃い！（56歳社長）

実例を元にした話だったので、大変分かりやすく今まで気づかなかった部分をたくさん発見できた。（49歳部長）

媒体により損益分岐点があるということは今後活かして生きたい！（49歳社長）

単なるオペーレーション的な採用方法ではなく、科学的なアプローチ手法をしているところが参考になった！（48歳人事部長）

今後のコスト低減に役立つと思った！（39歳部長）

中途採用のテクニックについてかなり誤解があることがわかりました！（36歳課長）

先生が汗びっしょりになって熱心に講義してくれる姿に感銘！（57歳社長）

すぐに社に戻って今までの採用広告をもう一度見直さなければ！（28歳人事担当）

新卒採用のプロセス、テクニックには恐れ入りました。その道のプロのすごさを思い知りました！（41歳採用担当）　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他多数